Page 12 - 大数据技术及安全研究

大数据技术及安全研究
Research on Big Data Technology and Security

会引发网络安全隐患，给电子信息数据的传播带来巨大的风险。而诸如病毒侵害、
硬件破损、线路故障等都会引发网络安全问题。所以，加强对网络管理模式的完
善尤为关键。为此，相关工作人员可以从网络环境净化入手，进一步提高计算机

网络软硬件设备的安全性。同时，制定出行之有效的安全监督计划，对于可能存
在安全隐患的硬件设备进行及时的更换，并且研发出更加安全的杀毒软件，从而
进一步降低被黑客入侵的风险概率。
4. 加强对广域网技术的应用

因广域网本身具备较强的灵活性，且能够覆盖的网络面积相对较大，因此受
到了社会各界的高度重视。而在广域网的推广使用中我们发现，使用广域网能够
大大方便人们对网络信息的获取。而将广域网技术应用到电子信息工程中，再加
上光纤、宽带等网络传播介质的应用，恰恰能够促进信息的连接，加快网络信息

的实际传播速度，实现信息对整个城市内部的覆盖，更好地满足人们对数据信息
的根本需求。所以，必须加强对广域网技术的研究与应用，进一步提高广域网技
术水平，提高其抗干扰能力，以便于更加高速、高效地完成信息传输任务，为网
络信息的有效传输提供必要的保障。

5. 做好优秀人才的培养与引进
现如今计算机网络技术被广泛应用到电子信息工程领域之中，并成为人们工
作、生活不可或缺的重要工具。而计算机网络技术作为高精尖技术的典型代表，
要想充分发挥出计算机网络技术的实际效用，就需要具备足够的人才作为支撑，

也只有如此，才能够为电子信息工程的建设与发展创造出更为有利的条件。所以，
培养并且引进足够多的优秀人才，是做好计算机网络技术在电子信息工程中应用
的关键。通常情况下想要留住并且引进优秀的人才，提高人才的福利待遇是最为
常见的方式，例如提高人才的薪资待遇，解决人才的住房问题，让人才没有后顾

之忧，才能够使人才积极地参与到计算机网络技术的研发工作中，积极的研究计
算机网络技术与电子信息工程之间的有效衔接，进而推动电子信息工程的良好发
展。需要注意的是，在人才的引进上，各个单位必须严格做好人才的选拔，对于
专业能力低下，职业素养低下的人员，坚决不予录用，以此提高整个人才队伍的

专业素质水平。与此同时，各个单位还要进一步重视人才的培养工作，通过专业
技能培训，有效提高自身的计算机专业知识，从而打造出优秀的人才队伍，更好
地完成岗位工作要求。

·4·