Page 221 - 美术馆展览及策划研究

第四章 美术作品的展陈设计研究

除此之外，美术馆还需要加强行业内整体的协调性发展，注重加强行业内美
术馆之间的互相联系与协作，各个美术馆之间互相进行资源的整合利用，加强业
务上的交流与合作，陈列和展览活动的举办，要最大限度地发挥馆内艺术作品、

学术资源以及优质社会资源的优势，通过多种形式来促进美术馆行业内的资源共
享及运用。例如，经常性地进行友谊馆的巡展、换展活动，促进美术馆行业陈列
和展览整体水平的提升。
2. 立足美术馆自身建设，加强专业人才学术平台的构建

在美术馆的自身建设方面要积极提升自主举办陈展的能力，并促进馆内工作
团队专业素养的提高，需要借鉴和引进其他优秀美术馆或者国外优良的陈列展览
理念，引进复合型的高素质专业人才。在当前这个多元文化互为融合发展的时代，
各个国家，各类行业、企业之间的竞争，终归是围绕人来展开，同样在艺术市场

中人才也是主要的竞争因素。目前国内的美术馆内工作人员基本上都是专业院校
毕业的高材生，但不足的是学生在校内基本上都是参与专项专业的学习深造，艺
术专业的学生专攻艺术，管理专业的学生专攻管理，而美术馆的陈展工作要求工
作人员既要具备专业艺术素养，又要懂得管理运营，因此美术馆需要重视培育艺

术管理的复合型人才，促进馆内人力资源的优化组合。国外美术馆的工作人员基
本上都有着教与学专业或者艺术史专业的教育背景，而且教育工作在美术馆工作
范围内的比重较大，我国的美术馆也可参考国外美术馆的经验，通过与当地高校
进行相关学科领域的探究，运用高校的教育资源和人才资源构建学术研发中心，

或者与社会企业和相关文化艺术研究机构联合协作，为艺术学术及理论的探究提
供充足的人员和物质保障。
美术馆还要加强对陈展策划人职能的建设，对在职人员经常性地进行学习培
训，使其能够适应时代文化发展，敏锐把握美术馆领域的新动向，积极创新陈列

和展览的主题、内容、形式等，不断加强美术馆自主办展的意识与能力。陈展策
划是美术馆的重要工作内容，陈展策划人则是在艺术陈列和展览活动中，担任策
划构思、组织管理的专业工作人员。对于陈展策划人的培育要注重如下几点要求：
首先，能够以相关优秀美术藏品来策划构筑陈展，对艺术发展历史和经典代表艺

术创作者的作品有深入全面的认知，并能够根据当下时代文化环境特征，对艺术
品的陈展构建新的文化艺术定位，通过对艺术作品的陈列和展览，呈现当前最新
的学术研究成果，展现当前社会文化艺术的主流审美观和价值观，能够满足社会

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