Page 94 - 畜牧兽医类动物生理研究分析

畜牧兽医类动物生理研究分析

度的降低。此外，由于我国基层兽医技术人员一般工资较低，福利水平也普遍较
差，这就使得我国基层兽医技术人员难以吸引年轻有为的技术人才，这种现象的
出现直接导致基层兽医团队自身的综合技术水平不高，面对一些疑难病情解决能

力较差。
2. 基层兽医缺乏资金与设备
由于我国各地方政府对基层兽医的不重视，基层兽医资金不足、设备不足
的情况出现很普遍，基层兽医理应配备的快速检疫箱以及重要建议设备的缺失，

使得基层兽医的禽畜病情检测能力大大下降，很多地方的基层兽医人员只能通过
肉眼与传统的听诊手段再加上自身的工作经验进行禽畜疾病的诊断。这种较为
落后的诊断方法的准确性自然有限，基层兽医技术人员的作用自然得不到较好的
发挥。

3. 基层防、检、监难以落实
随着基层兽医的改革，基层兽医一大经济来源检疫费收费的取消，对基层兽
医的工作积极性造成了极大影响，这种现象的发生使得基层兽医理应负责的防、
检、监等工作的展开受到了一定影响，而在春秋两季禽畜疫苗的接种这一工作量

繁重时期，消极的工作态度很容易使防、检、监工作的展开存在漏洞，为相关地
区重大疫情埋下了隐患。
（三）畜牧兽医技术服务管理的队伍建设的对策
1. 提高政府部门的重视，增加工作经费

各级政府应该成为这支队伍的组织领导者，要把这项工作摆上位，成为相
关部门的重要工作，要把它作为关系到民生的重大问题来研究，列入议事日程。
对技术人员队伍要加强考核和监督，要制定专门的指标。要提高对基层畜牧业的
经费投入，全面改善基层一线岗位工作条件，积极改善基层的办公环境和条件，

要增设一些必备的检验检疫仪器。基层畜牧兽医工作人员的管理工作需要在县区
政府部门的支持下才能得以展开，政府部门的重视是促进畜牧兽医工作人员培
训工作的重要基础。此外，基层畜牧兽医工作人员还可以通过向上级政府机关申
诉的方式达到引起县区政府及畜牧工作机关重视的目的。向上级领导提出增加工
作经费、提高工作待遇的要求，促进基层畜牧兽医工作人员培训工作的进一步

发展。

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