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美术馆展览及策划研究
Research on Exhibition and Planning in Art Museums

也带来了极大的挑战，在良好的发展态势下，人们也发现了一些隐藏的问题。
（一）缺乏学术引领
我国在发展经济的同时，文化艺术产业也得到了良好的发展态势，对此其学

术性的作用也逐渐被人们所重视。
在美术策展与美术资源共享的方面而言，缺乏一个权威性的学术引领，互联
网为所有人提供了一个良好的平台，在这个巨大的平台中，正确的学术引领才能
将其价值发挥出来，具体来说，策展机制如果没有正确的学术定位，就没有办法

树立良好的品牌，建立自身的品牌个性以及学术品牌，甚至包括自身立场和学术
路径，无法真正做到国内艺术资源共享体系中的独立思考。
所以怎样结合自身发展、结合我国国情的发展，成为策展机制的重要讨论问
题，跟随世界艺术潮流进行展览是目前国内美术馆的重要使命，解决这些问题，

必须形成明确的学术引领。
（二）缺乏有效的策划人制度
在互联网大环境下的美术策展与美术资源共享情况下，缺少有效的策展人机
制，非常容易造成主题杂乱的拼盘式展览，甚至是商业性极强的挂学术品牌性质

的展览。长期处于这种状态下的展览，会使得观众产生视觉疲惫甚至是厌恶感，
影响公众对于艺术文化的判断力和自身的审美认知，长此以往，就会冲击到优质
展览，形成缺乏正确价值观念的不良局面。
与之相反，能够拥有一个有效的策展人，具有完善的艺术结构认知以及审美

认知，就会展现出不一样的效果。在策展活动中，积极选拔一些具有艺术造诣，
在文学与艺术领域中具有专业成果的人作为策展过程中的人脉资源，他们会在运
行过程中，无形地带来宣传作用，并且在潜移默化中实现社会公益，为文化艺术
资源共享带来隐形的效益和巨大的传播作用。但是，以目前我国策展机构的状况

来看，国内的策展机制存在很多问题。例如，在选拔策展人的环节中不够严谨，
要求与标准较低导致团队整体的质量不高或参差不齐的状况，人员专业程度差距
较大，对自身的要求较低，身份与职责的意识模糊，导致策展机制变得没有正确
的引导，形成策展良莠不齐的局面。这种情况下，各个网络策展机制应当构建完

整的体系，对策展人的选用认真负责，建立一个属于自己的专属团队，并且对成
员进行系统的培训与引导，明确自己的思路与兴趣，形成独特的风格，真正发挥
信息网络环境下的策展价值。

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