Page 170 - 计算机应用软件开发技术研究
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计算机应用软件开发技术研究
能力、能制定工作计划的能力，收集并整理分析信息资料能力，具有一定的管理
团队能力，有一定的创新能力和设计能力。在完成对计算机网络行业职业岗位调
研后，在其基础之上通过在对口的企事业单位进行走访，分析归纳计算机网络管
理员的工作任务。然后学校再配合网络管理员各层次的职业标准，拟定职业院校
相关专业各等级技能人才的具体培养目标要求（如表 6-5 所示）。
表 6-5 计算机网络专业人才培养目标
层级 面向单位 胜任职务 工作范围 人才目标
网络产品销售员 网络产品销售 服从管理、团
国有企业、私营企 网络施工员 网络设备安装与维护 队合作、安全
中级工 业、政府机关、学 网络管理员 网络布线 操作的技能型
校、医院等单位
网站制作与维护员 网站制作 人才
网络产品销售
网络产品销售工程师 网络设备安装配置与维护 团队合作、安
国有企业、私营企 网络构建助理工程师 网络布线 全操作、具有
高级工 业、政府机关、学 网络服务助理工程师 网络设备巡检 分析和解决问
校、医院等单位 题等能力的高
网站开发助理工程师 网络安全管理
网站设计与开发 技能人才
网络产品销售 项目设计、规
网络产品销售工程师
国有企业、私营企 网络设计工程师 网络设备安装配置与维护 划、管理、创
预备技 业、政府机关、学 网络构建工程师 网络布线 新、培养人才
师 网络设备巡检 和协调等能力
校、医院等单位 网络服务工程师
网站开发工程师 网络安全管理 的高技能复合
网站设计与开发 型人才
（五）计算机网络行业的人才素质要求分析
通过采用走访对口专业的企事业单位、进行问卷调查、资料收集与分析等手
段，从报刊、网络上查阅各类人才市场的信息，联系多家的计算机公司，进行调
查摸底，掌握行业内对计算机网络人才的需求情况。根据各用人单位对计算机网
络专业毕业生的使用情况，归纳出就业岗位群及该岗位的主要工作任务、岗位素
养、岗位知识能力和岗位技能能力要求（如表 6-6 所示）。
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