第一章 化工安全生产及管理问题的思考
托于“微安全”信息平台统计相关数据,提高人员参与的主动性、人员处理事件
的有效性和效率,并且在多个角度上为考核人员提供参考,在客观角度上系统化
地考核化工企业工作人员,保证化工企业的安全管理水平得到不断提高。
第二,实现奖惩制度的公平性。结合考核评价过程中的具体结果,需要对相
关人员进行比较公平的奖励,激励人员可以主动地参与到企业的管理中,做好企
业安全人人有责。在“微安全”信息平台中,要公开考核结果,并且全员要实现
在线监督考核评价,保证奖惩更加透明化,预防受到个人主观色彩的影响,出现
不公平的考核评价结果,以更好地激励工作人员的积极性。
·29·