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财务管理与资产管理研究
在的缺陷，对审计工作的每一个细节进行严格的控制，为审计工作者进行审计工作打下良
好的基础，从根本上解决了审计工作效率低下的问题。在传统的审计工作中，由于没有一
套完整的工作体系，因此在执行过程中，往往会产生一些结果不准确或者质量不高的问题，
严重的还会影响到单位的发展。为此，必须完善内部审计工作体系，使内部审计人员职责
清晰，使其工作效能最大化；向各部门提供正确、真实的财务资料。
（十一）注重审计队伍的建设
审计人员是影响审计工作质量的主要因素。因此，在财务审计与审计业务创新融合过
程中，需要重视对审计人员队伍的建设，以此来提升审计工作质量。首先，通过对审计人
员进行专题培训，指导其运用区块链、大数据等技术对其进行全面审计，指导其运用新型
审计模式进行审计。其次，要制定出一套科学的审核制度，并对审核员实施外部监管，使
审核员在工作中始终保持高度的责任感。实行多样化的招聘，建立高素质的人才梯队。一
是选择声望较高的人才招聘网站。二是通过猎头公司的方式来挑选优秀的员工。三是积极
参与高校人才交流活动。四是通过对内部人员的再分配，使内部人员的能力和岗位之间达
到最大程度的匹配，从而达到人力资源合理配置的目的。总之，审计团队的建设不应仅限
于内部，要重视对优秀人才的引进和培养，并对其进行优化；为发展提供稳定的人力资源
支撑。
在新时期承受着越来越大的市场压力，传统财务审计方法已不能完全适应发展需要，
促进财务审计和审计业务创新融合对于内部资源配置方案优化具有十分重要的意义。所以，
分析和研究财务审计和审计业务在创新融合过程中出现的问题，制定出适合现状的改进策
略对于提升审计工作的整体质量有着至关重要的作用。
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