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多元化经营战略下的民营企业管理
业决策者往往要从下级获取信息；另一方面，企业上层的决策信息又要通过向下
级传递而得到实现。这两种不同方向的信息传递，都会因企业规模扩大所带来的
隶属层次的增多而被扭曲，从而导致企业效率的损失。最后，企业的下级往往出
于利己的动机向上级隐瞒或传递错误的信息，以使上级作出有利于下级的决策。
或者，下级对上级的决策仅传递或执行对自己有利的部分。这些都将导致企业效
率的损失。由此可见，企业的扩张是有限制的。根据科斯的理论，企业的规模应
该扩张到这样一点，即在这一点上再多增加一次内部交易所花费的成本与通过市
场进行交易所花费的成本相等。
四、企业的责任
（一）企业的经济责任
“经济”是一个容量宏大、维度多元的概念，它既可以是一种关于物质资料
生产、分配和消费的制度，又包含了资源节约和高效率利用的意义，这直接导致
了企业经济责任内涵的混沌及外延的扩张。我们认为在企业社会责任体系架构中，
经济责任其实就是经济绩效责任，即企业有责任在其经济活动中以尽可能小或少
的投入获得尽可能大或多的产出，而且更为重要的是，良好的经济绩效表象背后
的制度性因素。良好的经济绩效表现不应当寄托在纯粹机会主义式外部条件下，
而是通过理性、科学的途径和手段得以实现，从这个意义上说，经济绩效责任可
以进一步推演成为经济增长责任。经济增长是经济学研究的核心领域之一，也是
各国宏观经济始终追求的目标，它是指一国生产的商品和劳务总量的增加，通常
用国民生产总值、国内生产总值和国民收入等总量指标或其人均指标的绝对量增
加或相对量增加来表示。从严格意义上说，经济增长是宏观经济学的范畴，而与
专注研究厂商等经济主体的微观经济学无关，但从整体上来看，一国的经济增长
离不开微观经济主体的贡献，一国为促进其经济增长所采取的政策措施和手段同
样可以用来解释和支撑微观经济主体良好的经济绩效。
在这里，有必要澄清人们将经济增长和经济增长理论混同的误解。在人们的
观念中，经济增长似乎已经等同于通过传统的经济增长方式换取的单纯 GDP 的
增长，但我们应该看到，经济增长理论本身经历了一个古典经济增长理论经由新
古典经济增长理论而后到新经济增长理论的演进过程，新古典经济增长理论和新
经济增长理论实际上已经蕴涵了后来体系化了的更为科学的经济发展理论。我们
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