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环境监测技术理论研究与探析

好环境监测质量监督检查。开展质量检查、同步监测、比对监测、能力验证以及
质控考核等多种形式的质量监督活动。在实施质量监督的同时开展监测方法、操
作条件以及质量控制措施等多方面的深入研究，切实解决监测过程中存在的问题

和难点，提升质量监督活动的实效。制定相关的工作程序、采样规范、作业指导
书，对监测人员进行有效的培训和监督，确保现场采样、样品保存和运输、样品
制备、实验室分析、数据传输等各个环节按规范执行。
完善环境监测质量管理体系的方法如下。

1. 重视思想工作的重要性
在人们物质水平、生活方式不断改变的过程中，人们的关注重点愈发偏向于
经济收益，因而在一定程度上忽略了环境的问题，进而才会使环境问题愈发严重
化，因此改变人们对环境的思想认识、转变人们的思想理念，才会使改善环境监

测工作的实施得到基础。重视思想工作，不仅是对人民群众而言，更是对政府、
相关的管理部门而言，政府要起到一个良好的带头作用，以实际的行动证实环保
的重要性，然后再向人民群众以宣传等多种形式进行教育，进而提高其思想认识，
从而以正确的思想指导环保的行为。

2. 强化法律武器
环境监测工作不单是政府相关部门的工作，同时也是广大人民群众的“工作”，
因而需要“官”“民”互帮互助，但是要想实现“从上之下”的落实目标，必须
依靠法律的强制性特点来保障与约束。我国分别在 1991 年、2006 年等颁布针对

我国环境问题提出的解决方案，但是其仅为一种行政行为，因而不具有强制性的
约束效力，因此在实际的问题解决上作用性不强，由此可见，法律武器可以起到
约束人们、提高人们管理自我行为的重要作用，同时也是相关管理部门实施管理
工作的载体。

3. 重视素质的提升，充实人才队伍
想要提高环境检测管理工作的质量，首先要有一直素质专业的管理队伍。据
了解，我国的环境监测管理部门中有素质良莠不齐的工作人员，因而在执行相关
的工作中，会因为工作人员个人的原因而影响其最终的工作质量；且在这一基础

上再健全政策、完善制度也会促使良好目标成为空谈，因此在组间环境监测管理
队伍时，相关管理人员要重视队伍的整体素质，充实人才队伍。可以从以下几个
方面进行：其一，适量增加工作人员的教育、培训内容；其二，加强先进带动后

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