Page 179 - 业财融合背景下会计信息化研究

第六章 业财融合下企业财务会计信息化

中对于成本的消耗具有不可完全预测性，因此物料的损耗、生产效率等在传统会
计模式下，只能通过总体数据分析成本的控制水平。而借助于物联网、大数据分
析技术等的介入，成本控制可以得到进一步升级，对于库存成本的消耗可以更加

精确地进行计量而突破传统会计计量过程中无法实时监控的问题，做到每一项存
货的成本都可精确计量和控制，这些任务都完全可以借助软件和相关的辅助工具
实现。成本可以按照采购、生产、流通过程分为采购成本、生产成本、仓储成本、
销售成本等，这一流程的运行将会对存货的价值、主要销售成本产生巨大的影响。

因此，在业财融合的会计信息化框架体系下，成本的核算及相关数据的取得将突
破传统财务领域遗留的问题。
（3）人力资源资产数据
人力资源作为企业经营不可或缺的资本，其价值在传统财务核算当中无法体

现，主要是因为传统财务体系当中无法对人所提供的价值进行分析，而人本身的
价值只能通过企业所赋予的工资水平进行衡量。因此，往往采用职工薪酬来衡量
人力资源价值，使用人工成本来代替价值的衡量标准，这显然是不合逻辑的。人
力资源的价值首先与其为企业所提供的价值相关联，并且能够伴随着员工培训、

自我充电等有所提升，这些将导致企业的员工出现升职或者降职的现象。因此总
体来说，人力资源的价值是一个与员工个人多种因素相关的，并且受到多种外部
因素影响的综合指标，这在以往财务数据综合计量的前提下无法获取足够的数据
进行分析，而在业财融合财务体系下，每个员工的工作情况都可以被记录，并且

可以量化每个人所产生的贡献，包括对于企业生产率的提高、技术水平的提升、
管理水平的提升等的贡献，而这些共享将导致企业整体生产、销售能力的上升，
所产生的边际效应是可以获取的。因此，在进行业财融合结构设计时可以将企业
当中每个人员的边际贡献、自我学习、企业培训等要素都作为变量输入，就可以

评价每个员工对企业创造的价值，这也符合资产价值的定义，这些数据都可以从
基础财务指标当中抽取。
（4）真实无形资产数据
企业拥有的能够给企业带来超额收益的真实无形资产也是在传统财务领域当

中无法进行精细核算的因素。尽管目前的会计准则规定了无形资产的评价标准，
以及企业研发生成无形资产的准则，但是无形资产的投入具有多元化，后果具有
不确定性的特征，正是这种不确定性使无形资产所创造的价值无法完整地体现在

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