Page 185 - 业财融合背景下会计信息化研究

第六章 业财融合下企业财务会计信息化

第五节 业财融合背景下企业会计信息化实现的保障措施

一、人员保障

在大数据时代，很多传统的财务工作逐渐被智能机器人取代，会计人员越来
越不受重视，传统会计学科的培养模式也越来越不适应时代的发展。会计人才供
应和需求的不匹配、会计教育面临诸多挑战，关于会计人才的培养受到越来越多
的关注。会计教育首先要转变对人才培养的思维模式，进而对课程设置、交叉学

科建设进行变革。
（一）加速现有财务人员转型
由于财务共享本身的工作和技术智能化的融合得更加密切，共享中心也将由

一个人员密集型机构逐步转化为一种技能密集型机构。随着对规范的进一步梳理
和完善，以及在信息系统中建立可实施的管理规范之后，财务共享中心的传统作
业人员将可被逐步替代，并最终趋于人员的减少。从管理者视角出发，这将对整
个团队发展是有利的，但同时也会对财务共享中心现有人员的管理转型带来巨大
挑战。员工也是企业很重要的资产，是企业的无形资产，在企业自身的发展和改

革的进程中员工的作用是不可忽视的。部分能力较强的人员将转入规则梳理后的
关键职位中，但大量的人员也可能由于智能化原因而脱离了工作岗位。因此，财
务人员只有适应时代发展，加速转型，才有可能避免在新财务时代被淘汰。

1. 财务人员应向全面预算人员方面转型
现代企业实施的管理工作基本是事后管理，更多的企业通过 ERP 系统对财
务数据进行集成，通过对财务数据穿透查询，结合企业的预期目标，使企业事后
管理逐渐转为事前管理。利用信息化技术手段实现事前管理和预警对企业管理工
作非常关键。在大数据时代，预算人员成为企业财务的领头羊、核心，需要企业

实现全员全面参与计划，而财务必须站在企业战略规划的最高点，对企业的战略
规划目标做出层次划分，直至最后的预算分析报表的制定、预算绩效考核，以及
预算对企业未来目标和策略的影响和规划。所以，在大数据时代要求企业的财务

必须向全面预算方面转型。
2. 财务人员应向经营活动分析方面转型
企业的财务人员需要掌握专门的统计分析技术，可以在海量的统计分析中挖

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