Page 233 - 业财融合背景下会计信息化研究

第八章 会计信息化人才培养

之所以将相关法律知识列入其中而且占据重要位置，是因为在中国市场经济
环境下，一切的行为必须符合法律的规定，而税法、经济法是与企业商业活动关
系最为紧密的，熟悉相关法律会为企业避免很多不必要的损失。50% 的用人单位

看重拟聘会计人员对相关法律的熟悉程度，也足以证明相关法律知识的重要性。
另外，在调查中，用人单位对学历要求、专业要求以及会计专业素质的要求等也
都体现了其对会计人员专业知识的看重。
综上所述，会计信息化人才需要广阔的知识视野和精深的专业知识，这些都

是发展职业技能和职业价值观的基础，也是提升自身专业水平与综合能力的知识
奠基。不同的岗位、不同的职责可能需要不同的知识，而且这些知识会随着环境
的变化不断更新，但是要想拥有一个精彩的职业生涯，就必须尽量多地获取这些
知识，不断充实自己，提升职业能力。

（2）职业技能
职业技能是职业胜任能力的又一个重要组成部分。职业知识可以通过学习获
得，而职业技能不是通过一门具体课程就能够学到的，它是职业知识在不断实践
的过程中获得的，它是在执业过程中不断积累经验，甚至终身学习中获得的。这

也是为什么用人单位非常看重会计人员工作经验。
我们可以看出会计信息化人才应该具备的职业技能有沟通协调能力、团队合
作能力、学习能力、独立工作能力、分析解决问题的能力、人才培养能力、表达
能力、抗压能力、执行力、领导能力等。在此，将这些能力分为两类：团队职业

技能和个人职业技能。
①团队职业技能。
沟通协调能力。会计部门有着沟通桥梁的作用，联系着企业内部的各个部门，
如销售部门、生产部门、人力资源等，对外要与银行、工商、税务、审计等单位

打交道，良好的沟通协调能力对于会计工作的顺利开展至关重要。
团队合作能力。随着社会分工越来越明确细化，一个人不可能掌握全部知识
与技能，这就需要团队合作。明确的岗位分工与顺畅的相互配合是完成整体财务
目标的保障。另外，对于一个作为整体运行的独立项目而言，财务也是其中不可

缺少的一部分，能够与其他部门密切合作是保证项目运行的基础。所以，会计信
息化人才必须具备团队合作能力，能够与其他人员、部门密切合作，相互学习，
共同探讨。

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