Page 237 - 业财融合背景下会计信息化研究

第八章 会计信息化人才培养

表 8-1 会计信息化人才职业胜任能力要素表
一级要素 二级要素 三级要素
人文科学知识、自然科学知识
一般基础知识 艺术知识、外语
法律
经济学、管理学、金融学
营销学、统计学、计量经济学
专业基础知识
组织行为学、风险管理
人力资源管理、商业经营知识
信息技术基础、网络应用技术
职业知识
数据库管理系统、电子商务
会计信息系统应用与管理
信息技术知识
信息化环境下的内部控制
信息获取分析检索
办公自动化
财务会计与对外报告
会计专业及相关知识 管理会计、财务管理
审计、税法、经济法
沟通协调能力、团队合作能力
团队职业技能 表达能力、领导能力
人才培养能力
执行力、独立工作能力
数据挖掘能力
职业技能 个人职业技能
应变能力、抗压能力
学习能力
工作态度与责任心
法律意识、客观公正
职业价值观 — 保守商业秘密
关注公众利益和社会责任
专业风范、终身学习意识
表 8-1 分类列示了会计信息化人才职业胜任能力要素，它们构成了框架的核

心部分。为了更加直观地反映这些要素之间的关系，下面用图的方式来展示本节
构建的会计信息化人才职业胜任能力框架（见图 8-1）。会计信息化人才职业胜
任能力框架说明如下：第一，该框架是建立在图上表所示的职业胜任能力要素基
础之上，以图的方式更加直观清晰的反映了这些要素之间的关系；第二，该框架

将会计信息化人才职业胜任能力框架分为三大模块，并分别列示了三大模块的组
成要素；第三，“职业知识”“职业技能”模块由于组成要素较多，将其分为三

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